黄石事业单位面试建议

来源：湖北华图网校 时间：2013-04-22

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湖北公务员培训项目：
公务员 省公务员、政法干警、招警、选调生、招教、 法院、、公选、军转干、企事业单位、大学生村官、大学生就业指导、三支 一扶、大学生职业素养提升等。
　　，形式。
　　关键词：仪容、仪态、言辞表达
　　面试是考生跟考官的交流，面试中我们的目标就是得到考官的认可，
　　首先，把握事业单位考试中的面试的基调：严谨、保守、乐观、向上。因此在形式上，要合乎礼仪，符合考官的认知标准。清爽的仪容，谦恭的态度，饱满的精神状态会大大提升考官对你的印象分。考生在平时的练习过程中要注重对面试礼仪的把握。
　　其次，语言表达上，找到自己在表达中的短板。制定相应对策。总结历年考生的表达特点，主要分为类型：
　　A、无话可说型--这类考生知识储备量不足，答题时无话可说，三分钟的题，一分钟草草结尾。
　　对于这类学生，要做到：多看，多听，多思考，多背。利用平时的零散时间多看教材，看新闻，看生活中网络中的热点。看完之后做适当的思考，如果这道题放到面试当中会怎么出题，怎么答题。比如，热点：武汉地铁泼面姐，请你谈谈对武汉地铁“泼面姐”的看法。空闲的时间适当背诵热点和答题素材。
　　B、表达不畅型--有话可说，但表达磕巴，打结，易使考官产生厌烦心理。
　　多读，多练习，增加语感。在练习答题的初期，缩短答题时间，严格限定时间，时间结束，停止答题。改善之后，可慢慢延长答题时间。
　　C、大脑短路型--这类考生看见考官就紧张，大脑一片空白，出现思维短路。
　　要适应各种环境，加强心理调试，并且，熟练背诵适当的答题素材。在大脑空白思维短路时，用脱口而出的素材缓解尴尬。
　　考生要找到自己的缺点对症下药，才能有效的解决上述问题。如何找到自己的短板？需要考生在备考的初阶段找出历年真题，设定标准时间，进行全真模拟，选择朋友或者家人模拟考官。如果条件和时间允许的话，也可以到专业培训机构，做一次全面的测评，找到自己在表达上的不足，对症下药。
　　第二，内容。
　　关键词：夯实基础、练习提升、热点演练、模拟演练
　　面试备考，要以教材和题本为依托，以从“学思路--用思路--灵活创新”为主要形式，合理安排好时间和每一阶段的内容。（1）了解题型阶段
　　研究历年真题，了解结构化面试的题型，做到知己知彼。
　　夯实基础阶段
　　这一阶段主要是打基础，注重知识的储备和积累。建议考生以看教材为主，弄清楚每种题型的答题思路，并且搜集热点和记忆热点。考生可以适当的安排时间来练习答题，并且找出自己在这几个模块中比较薄弱的环节。（3）练习提升阶段
　　这一阶段的重点是练习。考生通过不断的大量答题，来提高破题的能力和答题的速度，进一步提升对各种题型的把握和理解，并且寻找自己的答题亮点。
　　而且，考生要根据自己的不同情况，加强对薄弱项目的练习。综合分析类的题目是每年面试考试的重点也是广大考生的弱项，重点加强对这个模块的练习。（4）热点演练阶段
　　非常关键的一个环节。整理之前搜集的热点，并且做集中的练习。纵观历年面试真题，均会涉及一定热点内容，热点的搜集和整理非常重要。考生可根据热点的不同，设计不同题型，进行练习。
　　模拟演练阶段
　　面试前后阶段，做后的模拟演练。
　　Tips：各个阶段的时间分配考生可根据自己的情况作出合理安排，并且在每一阶段做好总结和查漏补缺的工作。
　　后，考生注意备考过程中的心态调试，保持乐观向上的心态，积极饱满的精神状态去应对面试，征服考官，购买对手，获得成功。
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